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来源:www.71288.cc-微信能买体育彩票吗发稿时间:2019-09-08 09:22


原标题:坐等提拔要不得(前沿观察·年轻干部如何更好成长③)  核心阅读  年轻干部不能总盯着自身年龄优势  优秀年轻干部队伍应动态更新,防止搞成特殊群体  发挥好各年龄段干部积极性,让整个干部队伍都有奔头  发现、培养、选拔优秀年轻干部,是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程,是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。然而过去一段时间,一些地方将年轻干部培养选拔工作片面理解成“唯年龄”,甚至认为培养选拔年轻干部就意味着加快提拔;一些优秀年轻干部认为进入组织关注的视野,就进了保险箱,就坐等提拔。

近日,荷兰和美国接连指控俄军总参谋部情报总局(“格鲁乌”)对国际组织发动网络攻击,并抓获多名俄情报人员。英国媒体甚至从政府内部获悉,为抵抗俄军“侵略”,英国政府正考虑以大规模网络攻击使莫斯科停电。10月8日,俄罗斯外长拉夫罗夫出面驳斥了相关指控。欧盟委员会主席容克也呼吁欧盟保持冷静。

(如皋市国土资源局石剑)(责编:高丽、秦晶)

  (军事科学院曹延中)(责编:邱越、芈金)  由中国军事科学学会和中国国际战略学会联合主办的第八届北京香山论坛,将于10月24日至26日举行,论坛的主题是“打造平等互信、合作共赢的新型安全伙伴关系”。  北京香山论坛坚持开放、包容、互鉴、合作的理念,已经成为一个平等对话、求同存异,深化交流、加强合作,知行合一、促进安全,增进了解、加深友谊的平台。

就这样,村民提的要求,转到村里解决,乡镇提的要求,由乡镇来落实……这一个个问题被“带线回弹”,能够得到上级相关部门帮助得以解决的问题很少。如果原汁原味的问题都被原封不动地“返回”,那走访、收集问题的意义、作用又何在呢?这种现象的存在,会让基层觉得问题提了也没用,从而越来越不重视上级部门和机关的相关调研、征求意见等工作,要么提几个模棱两可的问题敷衍了事,要么笔下生风写个“无”字,这就让基层解决不了但真正存在的问题凸显不出来,得不到有效的解决,最终让矛盾的“雪球”越滚越大,伤害了群众的利益,给改革发展留下绊脚石。造成这种现象的原因是多方面的。一是一些部门和机关存在推诿思想,对于基层反映上来的问题,缺乏主体责任意识和担当精神,存在把督导当落实的思想,把问题原路返回就当做任务完成;二是部门之间协调联动的作用发挥不到位,缺乏大局意识和全局思维,遇到本部门自己解决不了的问题就束手无策,只能把“球”又弹回到基层去。“事事有回音,件件能落实”是做好工作的基本要求。

此时的人们,或许正在为坐上回家的火车而“刷票”;或许正在和家人研究假期出行的“攻略”;抑或哪儿都不去,打算“宅着”休憩身心……总之,国庆意味着长假,是娱乐休闲的“黄金周”。  但对于有些人而言,国庆假期“毫无悬念”将在这样的地方度过——“这里的山脊高过云头,这里的太阳晒化石头,这里的孤独没有尽头……”这样的地方,就是哨位;守在这里的,就是军人。

RCS的4次方根每缩小为原来的1/10,其探测距离就减少44%。92N6E“基石”雷达是S-400系统最关键的设备之一,也是S-300的30N6制导雷达升级版。只有在它稳定跟踪目标后,S-400才能发挥作用。根据金刚石-安泰科研生产联合体的说法,该雷达可在250公里的距离上探测到RCS为4平方米的目标。

”厦门湖里区委常委、组织部部长胡鹏程告诉记者,2016年的“莫兰蒂”台风灾后重建中,湖里区委派出6个考核组,深入街道、社区等灾后重建一线,访谈各级干部群众300余人,发现并提拔了一批政治坚定、表现突出的干部。

”榜样是有形的正能量、生动的价值观。

我们要改变以往的观念,宽容创新过程中的失败和错误,鼓励创新,反对守旧不作为。创造一个“鼓励创新,宽容失败”的宽松环境。不以成败来判断对与错,而是以可持续的眼光来评判,正确看待失败、宽容失败就是鼓励创新、支持创新。创新能力首先来源于创新意识,不对人们的创新精神以及创新道路上的失败予以宽容,人们的创新意识就会受到抑制。宽容失败是对人才的信任,对知识创新所必需的自由精神的尊重。